ETIKA PROFESI ( PERTEMUAN IV )
Mengapa keberadaan etika profesi sangat penting di perusahaan/organisasi?
Berikut beberapa manfaat yang menjadi alasan pentingnya etika profesi, yakni:
1. Memberikan Rasa Tanggung Jawab – Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan
dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi
amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan.
Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya.
Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
2.Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas – Etika profesi disusun sedemikian
rupa untuk dijadikan pedoman prinsip profesionalitas setiap profesi dalam suatu
perusahaan atau organisasi. Setiap profesi harus menjalankan dan menghormati
etika profesi ini tanpa kecuali yang b menghargiasanya disertai sanksi bagi
pelanggarnya seperti pemberian surat peringatan atau bahkan pemecatan.
3.Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi – Suatu perusahaan
atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana
sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi
tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk
orang dalam yang terikat kode etik profesi tersebut maupun orang luar yang
tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung
tinggi profesionalitas.
4. Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan – Sebagai sebuah aturan,
kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan
suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi.
Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus berjalan
dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
5. Sebagai Kontrol Sosial – Etika profesi juga dapat dijadikan sebagai sarana
kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya. Dengan kata lain,
pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan
tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi
tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala tindakannya.
6. Meningkatkan Kesejahteraan Anggota – Nyatanya etika profesi dapat meningkatkan
kesejahteraan anggota yang terikat kode etik profesi tersebut. Mengapa? Hal ini
karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun
hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
7. Mencegah Campur Tangan Pihak Luar – Keberadaan etika profesi sangat diperlukan
dalam suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur tangan pihak luar yang
tidak terikat kode etik tersebut. Misalnya saja dalam hal penerimaan anggota/pekerja,
pihak luar tidak dapat ikut campur terhadapnya baik terkait prosedur penerimaanya maupun calon-calon yang terpilih.
8. Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja – Selain mengatur tentang tanggung jawab dan kewajiban,
etika profesi juga memuat hak-hak anggota/pekerja. Oleh karena itu, etika profesi juga bermanfaat
untuk melindungi hak-hak anggota/pekerja di suatu perusahaan/organisasi.
9.Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan – Setiap perusahaan atau organisasi
tentunya pernah mengalami permasalahan baik di lingkungan internal maupun eksternal.
Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai
permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi.
Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap
sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut.
Kharisma Saga_182350102_3.2 Pagi
BalasHapusVashania Yudistira_182350077_3.2
BalasHapusNauval Alfarizi_182350216_4-2Pagi
BalasHapusZilla Amartya_182350068_3.2Pagi
BalasHapusRivaldi_3.2_182350078
BalasHapusNurharianna Siregar_182350075_3.2 pagi
BalasHapusAji Syahputra_182350087_3.2 Pagi
BalasHapusAndre Kurnia Putra_182350089_3.2Pagi
BalasHapusMuhajir Lubis_3.2_182350064
BalasHapusErnanda Wijaya_182350067_3.2pagi
BalasHapusSyara Annisa_182350071_3.2 Pagi
BalasHapusKhairunnisa Dalimunthe_182350081_4.2 Pagi Teknik Informatika
BalasHapusRidho Yohan Husnira_182350061_3.2 Pagi
BalasHapusViga Sakina Ramadhanty_182350234_4-2 Pagi
BalasHapusIra Wardani Hasibuan_82350059_3.2 Pagi
BalasHapusIra Wardani Hasibuan_182350059_3.2 Pagi
BalasHapusTri Joko wardani_4.2_182350238
BalasHapusYusril Agita Prayoga Tarigan_182350100_3.2
BalasHapusMuhammad Fahri Ardiansyah_3.2_182350065
BalasHapusDwi Andrian Utami
BalasHapus182350243
VI - 2 pagi
Nama : Ivan Alexander
BalasHapusNpm : 16350084
Mieska Rachmadina Lubis_182350090_3.2pagi
BalasHapusFitri khairina nst_17350064
BalasHapusFitri khairina nst_17350064
BalasHapusGunawan Sah_4-1 Pagi_17350043
BalasHapusSoufa Amaliya_4-2Pagi_182350220
BalasHapusUlul Azmi Harahap_17350044_4-1 Pagi
BalasHapus
BalasHapusAde Lestari_17350028_4-1 pagi
M. Hafizh Al-hakim_17350016_4-1 Pagi
BalasHapusNadya putri rizkia_17350107_4.1 pagi
BalasHapusAjie Eko Prasetyo_17350029_4-1 Pagi
BalasHapusTariq Aziz_182350214_4.2Pagi
BalasHapusVinsensius Elman Mendrofa_182350246_4-2 Pagi
BalasHapusNovia irmawani_4.1Pagi_17350022
BalasHapusMarco Yosep Siregar_182350240_IV-2Pagi
BalasHapusNama: muhammad arif
BalasHapusNpm : 17350049
Kelas: 4-1 pagi
Muhammad Arif_17350049_4-1pagi
BalasHapusRendy aldrian tanjung_4-1 pagi_17350031
BalasHapusAji suditomo_17350147_4-1 pagi
BalasHapusMuhammad Rasyid_4-1 pagi_17350020
BalasHapusFebryyantoro_4-1 Pagi_17350146
BalasHapusFransko Gultom_17350010_4-1 Pagi
BalasHapusBambang satria putra_182350097_3.2 pagi
BalasHapusFanny Pradilla_17350011_4-1 Pagi Teknik Informatika
BalasHapusMaafbu saya tidak mengisi absen di web ini,tetapi saya mengisi absen dikolom komentar
Ok
HapusNama: Ajie Eko Prasetyo
BalasHapusNPM: 17350029
1. Mengapa Etika Profesi?
= Karena Etika Profesi sangat berperan penting dalam perusahaan dalam urusan perilaku, sifat, dan saling menghormati.
2. Alasan mengapa harus menggunakan Etika Profesi!
= a. Memberikan Rasa Tanggung Jawab
b. Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
c. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
d. Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
e. Sebagai Kontrol Sosial
f. Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
g. Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
h. Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
i. Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
3. Jelaskan poin "Meningkatkan Kesejahteraan Anggota" dalam alasannya!
= nyatanya etika profesi dapat meningkatkan kesejahteraan anggota yang terikat kode etik profesi tersebut. Mengapa? Hal ini karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
Nama : Ira Wardani Hasibuan
BalasHapusNpm : 182350059
Kelas : T.I 3.2 Pagi
Matkul : Etika Profesi
Pertemuan IV
1. Mengapa keberadaan etika profesi sangat penting diperusahaan/organisasi?
Jawab : Berikut beberapa manfaat yang menjadi alas an pentingnya etika profesi, yaitu:
• Memberikan Rasa Tanggung Jawab
• .Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
• Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
• Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
• Sebagai Kontrol Sosial
• Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
• Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
• Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
• Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2. Bagaimana suatu etika profesi dapat memberikan rasa tanggung jawab pada perusahaan/organisasi?
Jawab : Dengan adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap perkerja tersebut beserta pekerjaannya.
3. Apakah etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi? Jelaskan!
Jawab : Ya, etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi. Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
4. Bagaimana suatu etika profesi dapat dijadikan sebagai Kontron sosial?
Jawab : Etika profesi dapat dijadikan sebagai sarana kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya. Dengan kata lain, pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tindakan-tindakan tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi tersebut makai a harus siap menerima segala konsekuensi yang menyertai segala tindakannya.
5. Apakah etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan? Jelaskan !
Jawab : Ya, etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan. Setiap perusahaan atau organisai tentunya pernah mengalami permasalahan baik di lingkungan internal maupun eksternal. Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/ organisasi
Nama : Ira Wardani Hasibuan
BalasHapusNpm : 182350059
Kelas : T.I 3.2 Pagi
Matkul : Etika Profesi
Pertemuan IV
1. Mengapa keberadaan etika profesi sangat penting diperusahaan/organisasi?
Jawab : Berikut beberapa manfaat yang menjadi alas an pentingnya etika profesi, yaitu:
• Memberikan Rasa Tanggung Jawab
• .Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
• Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
• Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
• Sebagai Kontrol Sosial
• Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
• Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
• Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
• Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2. Bagaimana suatu etika profesi dapat memberikan rasa tanggung jawab pada perusahaan/organisasi?
Jawab : Dengan adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap perkerja tersebut beserta pekerjaannya.
3. Apakah etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi? Jelaskan!
Jawab : Ya, etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi. Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
4. Bagaimana suatu etika profesi dapat dijadikan sebagai Kontron sosial?
Jawab : Etika profesi dapat dijadikan sebagai sarana kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya. Dengan kata lain, pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tindakan-tindakan tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi tersebut makai a harus siap menerima segala konsekuensi yang menyertai segala tindakannya.
5. Apakah etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan? Jelaskan !
Jawab : Ya, etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan. Setiap perusahaan atau organisai tentunya pernah mengalami permasalahan baik di lingkungan internal maupun eksternal. Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/ organisasi
Nama : Kharisma Saga
BalasHapusNpm: 182350102
1. Berikan 3 manfaat dari etika profesi!
2. Bagaimana cara menjaga sifat etika profesi itu tidak pudar?
3. Apa yang anda lakukan jika seorang pegawai anda tidak menepati tugasnya di suatu perusahaan yang anda miliki!
4. Berikan pendapat tentang tujuan dari etika profesi!
5. Jelaskan sikap profesionalisme anda jika berada di ruang rapat dan anda sebagai pemimpin disana!
Jw :
1. Manfaat etika profesi
• Memberikan Rasa Tanggung Jawab
• Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
• Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
2. Selalu berpenampilan menarik dan menggunakan pakaian yang sesuai dengan event yang akan diikuti, memiliki Batasan seperti candaan terhadap pegawai dengan manajer, dan juga selalu mencoba menjadi orang yang berwibawa didepan pegawai anda.
3. Memberikan teguran agar hal yang tidak diinginkan tidak terulang Kembali
4. Memiliki sifat etika profesi bertujuan agar seseorang itu dapat dihormati dan disegani oleh oleh orang lain, dan juga menjaga harga diri suasana perkantoran atau pekerjaan yang lainnya.
5. Membuka sesi rapat dengan tegas dan sopan, tidak malu2 dan menunjukan sifat dominan agar pidato yang disampaikan akan sampai kepada yg lain, bersikap mengalah dan untuk tidak memotong pembicaraan.
Nama: Khairunnisa Dalimunthe
BalasHapusNpm: 182350081
Kelas: IV-2 Pagi Teknik Informatika
Matkul: Etika Profesi
1. Apa peran etika profesi sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan?
Jawab: Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut.
2. Sebutkan manfaat yang menjadi alas an pentingnya etika profesi
Jawab: a. memberikan rasa tanggung jawab
b. sebagai pedoman prinsip profesionalitas
c. meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi
d. menciptakan ketertiban dan keteraturan
e. sebagai control sosial
f. meningkatkan kesejahteraan anggota
g. mencegah campur tangan pihak luar
h. melindungi hak-hak anggota/pekerja
i. sebagai rujukan penyelesaian berbagai masalah
3. Apa peran etika profesi sebagai control sosial?
Jawab: pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala tindakannya.
4. Apa peran etika profesi dalam menciptakan ketertiban dan keteraturan?
Jawab: Sebagai sebuah aturan, kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi. Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus berjalan dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
5. Apa peran etika profesi dalam memberikan rasa tanggung jawab?
Jawab: Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
Nama : Rivaldi
BalasHapusNpm : 182350078
1. Manfaat etika profesi di perusahaan ?
jwb : Memberikan Rasa Tanggung Jawab Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan
dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi
amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan.
Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya.
Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
2.apa itu etika profesi ?
jwb : Etika profesi adalah sikap etis sebagai bagian integral dari sikap hidup dalam menjalankan kehidupan sebagai pengemban profesi.
Etika profesi adalah cabang filsafat yang mempelajari penerapan prinsip-prinsip moral dasar atau norma-norma etis umum pada
bidang-bidang khusus (profesi) kehidupan manusia. Etika Profesi adalah konsep etika yang ditetapkan atau disepakati pada tatanan
3. Etika profesi Meningkatkan kredibiltas perusahaan, jelaskan ?
jwb : Suatu perusahaan
atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana
sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi
tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk
orang dalam yang terikat kode etik profesi tersebut maupun orang luar yang
tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung
tinggi profesionalitas.
4. menciptakan ketertiban dan keteraturan , jelaskan ?
jwb : Sebagai sebuah aturan,
kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan
suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi.
Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus berja\lan
dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
5. melindungi hak anggota pekerja ?
jwb :Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja – Selain mengatur tentang tanggung jawab dan kewajiban,
etika profesi juga memuat hak-hak anggota/pekerja. Oleh karena itu, etika profesi juga bermanfaat
untuk melindungi hak-hak anggota/pekerja di suatu perusahaan/organisasi.
Nama : Gunawan Sah
BalasHapusNpm : 17350043
Kelas : 4-1 Pagi
1. Sebutkan mengapa etika profesi sangat penting di perusahaan/organisasi
Jawab : karena etika profesi mempunyai beberapa manfaat antara lainlain
- Memberikan Rasa Tanggung Jawab
- Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
- Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
- Menciptakan ketertiban dan keteraturan
- Kontrol perusahaan
- Meningkatkan kesejahteraan anggota
- Mencegah campur tangan pihak luar
- Melindungi hak-hak anggota/pekerja
- Rujukan penyelesaian berbagai masalah
2. Kenapa pihak luar tidak dapat ikut campur dalam suatu perusahaan/organisasi ?
Jawab : Karena didalam perusahaan/organisasi sudah terdapat kode etik profesi yang mengatur jalannya suatu perusahaan, jika ada pihak luar yang ikut campur maka kode etik tersebut kegunaan nya lemah dan perusahaan tersebut kurang mumpuni
3. Apa keuntungan yang anggota dapat saat kesejerahteraan nya ditingkatkan ?
Jawab : Seperti ruang kerja yang nyaman, gaji yang sesuai dengan pekerjaan, properti yang mendukung pekerja agar lebih giat bekerja, dan sebagainya
4. Mengapa etika profesi dapat menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul dilingkungan kantor ?
Jawab : Karena etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut
5. Bagaimana jika sebuah perusahaan/organisasi tidak memiliki etika profesi ?
Jawab : Maka perusahaan/organisasi tersebut bisa saja tidak berjalan lancar, karena tidak adanya etika profesi. Pengaturan dikantor jadi berantakan, tidak ada sistem yang dapat mengatur perusahaan tersebut
Nama : Zilla Amartya
BalasHapusNpm : 182350068
Kelas : 4.2 Pagi / T.I
Matkul : Etika Profesi
1. Sebutkan manfaat yang menjadi alasan pentingnya etika profesi!
jawab :
• memberikan rasa tanggung jawab
• sebagai pedoman prinsip profesionalitas
• meningkatnya kredibilitas perusahaan / organisasi
• menciptakan ketertiban dan keteraturan
• sebagai kontrol sosial
• meningkatkan kesejahteraan anggota
• mencegah campur tangan pihak luar
• melindungi hak hak anggota/pekerja
• Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2. Apa yang menjadi landasan utama suatu kode etik profesi? berikan alasannya
jawab : yang menjadi landasan utama adalah etika dan moral seseorang. karena kedua hal tersebut sebagai pedoman bagi seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain dan sebagai pengontrol diri untuk diterapkan dalam kelompok sosial (profesi)
3. Dari sudut pandang mana kah seseorang dapat dikatakan profesional?
jawab : seseorang dikatakan profesional ketika seseorang tersebut menguasai dengan baik bidang kerja (profesi) yang digelutinya melalui pendidikan atau pelatihan khusus serta mampu bertindak secara objektif yang artinya bebas dari rasa malu, sentimen, atau enggan bertindak
4. Apakah titik kelemahan dari kode etik profesi? jelaskan.
jawab : a.) Idealisme yang terkandung dalam kode etik profesi tidak sejalan dengan fakta yang terjadi di sekitar para profesional, sehingga harapan terkadang sangat jauh dari kenyataan.
b.) Memungkinkan para profesional untuk berpaling kepada kenyataan dan mengabaikan idealisme kode etik profesi. Kode etik profesi bisa menjadi pajangan tulisan berbingkai.
c.) Kode etik profesi merupakan himpunan norma moral yang tidak dilengkapi dengan sanksi keras karena keberlakuannya semata-mata berdasarkan kesadaran profesional.
d.) Memberi peluang kepada profesional yang untuk berbuat menyimpang dari kode etik profesinya.
5. Jelaskan ciri-ciri dari profesi!
jawab : Suatu jabatan atau pekerjaan disebut profesi apabila ia memiliki syarat syarat atau ciri ciri tertentu. Sejumlah ahli seperti ( Mc Cully, 1963 ; Tolbert, 1972 ; dan Nugent, 1981 ) telah merumuskan syarat syarat atau ciri ciri utama dari suaru profesi sebagai berikut :
• Suatu profesi merupakan suatu jabatan atau pekerjaan yang memiliki fungsi dan kebermaknaan sosial yang sangat menentukan.
• Untuk mewujutkan fungsi tersebut pada butir di atas para anggotanya ( petugas dalam pekerjaan itu ) harus menampilkan pelayanan yang khusus yang didasarkan atas teknik teknik intelektual, dan keterampilan keterampilan tertentu yang unik.
• Penampilan pelayanan tersebut bukan hanya dilakukan secara rutin saja, melainkan bersifat pemecahan masalah atau penanganan situasi kritis yang menuntut pemecahan dengan menggunakan teori dam metode ilmiah.
• Para anggotanya memiliki kerangka ilmu yang sama yaitu yang didasarkan atas ilmu yang jelas, sistimatis, dan eksplisit, bukan hanya didasarkan atas akal sehat ( common sense ) belaka.
• Untuk dapat menguasai kerangka ilmu itu diperlukan pendidikan dan latihan dalam jangka waktu yang cukup lama.
• Para anggotanya secara tegas dituntut memiliki kompetensi menimum melalui prosedur seleksi , pendidikan dan latihan serta lisensi ataupun sertifikat.
• Dalam menyelenggarakan pelay.anan kepada fihak yang dilayani para anggota memiliki kebebasan dan tanggung jawab pribadi dalam memberikan pendapat dan pertimbangan serta membuat keputusan tentang apa yang akan dilakukan berkenaan dengan penyelenggaraan pelayanan professional yang dimaksud.
• Para anggotanya baik perorangan maupun kelompok lebih mementingkan pelayanan yang bersifat sosial daripada pelayanan yang mengejar keuntungan yang bersifat ekonomi.
• Standar tingkah laku bagi anggotanya dirumuskan secara tersurat ( eksplisit ) melalui kode etik yang benar benar diterapkan. Setiap pelanggaran atas kode etik dapat dikenakan sanksi tertentu.
Nama : Yusril Agita Prayoga Tarigan
BalasHapusNpm : 182350100
1. Apakah etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi?
2. Mengapa etika profesi memberikan rasa tanggungjawab?
3. Mengapa harus menggunakan Etika Profesi?
4. Mengapa etika profesi Sebagai Kontrol Sosial?
5. Alasan etika profesi mencegah campur tangan luar?
JAWAB :
1. Etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi. Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisas.
2. Karena etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
3.
*Memberikan Rasa Tanggung Jawab
*Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
*Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
*Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
*Sebagai Kontrol Sosial
*Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
*Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
*Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
*Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
4. Etika profesi juga dapat dijadikan sebagai sarana kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya.
5. Keberadaan etika profesi sangat diperlukan dalam suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur tangan pihak luar yang tidak terikat kode etik tersebut.
Nama : Muhammad Fahri Ardiansyah
BalasHapusNpm : 182350065
1. Apa peran etika profesi sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan?
Jawab: Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut.
2. Bagaimana cara menjaga sifat etika profesi itu tidak pudar?
Jawab: Selalu berpenampilan menarik dan menggunakan pakaian yang sesuai dengan event yang akan diikuti, memiliki Batasan seperti candaan terhadap pegawai dengan manajer, dan juga selalu mencoba menjadi orang yang berwibawa didepan pegawai anda.
3. Bagaimana suatu etika profesi dapat memberikan rasa tanggung jawab pada perusahaan/organisasi?
Jawab : Dengan adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap perkerja tersebut beserta pekerjaannya.
4. Apakah etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan? Jelaskan !
Jawab : Ya, etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan. Setiap perusahaan atau organisai tentunya pernah mengalami permasalahan baik di lingkungan internal maupun eksternal. Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/ organisasi
5. Apa peran etika profesi dalam memberikan rasa tanggung jawab?
Jawab: Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
Nama : Nurharianna Siregar
BalasHapusNpm : 182350075
Kelas : 3.2 pagi
PERTEMUAN IV
SOAL :
1 Tuliskan manfaat pentingnya etika dalam perusahaan, minimal 3!
2. Apa yang dimaksud dengan memberikan rasa tanggung jawab dalam pentingnya etika di sebuah perusahaan?
3. Etika profesi juga dapat dijadikan sebagai sarana kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya, jelaskan apa maksudnya?
4. Jelaskan mengapa etika profesi dikatakan dapat meningkatkan kesejahteraan anggota?
5. Tuliskan maksud dari melindungi hak-hak anggota/pekerja!
Jawaban :
1. Manfaat pentingnya etika :
a. Memberikan Rasa Tanggung Jawab
b. Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
c. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
2. Memberikan Rasa Tanggung Jawab adalah Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan
dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi
amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan.
3. Maksudnya pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan
tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi
tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala tindakannya.
4. Karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun
Hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
5. Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja adalah Selain mengatur tentang tanggung jawab dan kewajiban,
etika profesi juga memuat hak-hak anggota/pekerja. Oleh karena itu, etika profesi juga bermanfaat
untuk melindungi hak-hak anggota/pekerja di suatu perusahaan/organisasi.
Nama : Syara Annisa
BalasHapusNpm : 182350071
Kelas : T.I 3.2 Pagi
Matkul : Etika Profesi
PERTEMUAN IV
1. Apa manfaat etika profesi dalam organisasi/perusahaan?
Jawab :
1. Memberikan Rasa Tanggung Jawab
2. Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
3. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
4. Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
5. Sebagai Kontrol Sosial
2. Apa yang harus di lakukan pemilik profesi?
Jawab : pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan
tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi
tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala tindakannya.
3. Apa manfaat etika profesi bagi organisasi/perusahaan?
Jawab : untuk mencegah adanya campur tangan pihak luar yang
tidak terikat kode etik tersebut. Misalnya saja dalam hal penerimaan anggota/pekerja,
pihak luar tidak dapat ikut campur terhadapnya baik terkait prosedur penerimaanya maupun calon-calon yang terpilih.
4. Mengapa etika profesi di sebut sebagai Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan?
Jawab : karena Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi.
Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut.
5. Apakah pelaku profesi harus memiliki rasa tanggung jawab?
Jawab : pelaku profesi harus memiliki rasa tanggung jawab karena untuk menjaga amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya.
Nama : Aji Syahputra
BalasHapusNpm : 182350087
Kelas : 3.2 Pagi
PERTEMUAN III
SOAL :
1. Tuliskan pengertian Profesi dalam arti sempit?
2. Jelaskan pengertian dari Etika Profesi?
3. Tuliskan fungsi dari etika pekerjaan!
4. Fungsi Etika Profesi ada 5, Tuliskan minimal 3!
5. Tuliskan pengertian profesi berdasarkan bahasa latin?
Jawaban :
1. Profesi dalam arti sempit adalah kegiatan yang dijalankan berdasarkan keahlian tertentu dan sekaligus dituntut dari padanya pelaksanaan norma-norma sosial dengan baik.
2. Etika Profesi adalah sikap etis sebagai bagian integral dari sikap hidup dalam menjalankan kehidupan sebagai pengemban profesi.
3. Fungsi Etika Pekerjaan :
a. Dijadikan tempat untuk memperoleh orientasi kritis yang berkaitan dengan berbagai macam moralitas.
b. Menunjukkan adanya suatu keterampilan intelektual berupa kemampuan berargumentasi secara kritis dan rasional.
c. Digunakan untuk pengambilan suatu keputusan dan juga sikap yang wajar dalam keadaan pluralitas yang tinggi.
d. Digunakan untuk menolong sebuah pendirian.
Digunakan untuk membedakan mana yang boleh dirubah dan mana yang tidak dapat dirubah.
e. Digunakan untuk menyelesaikan masalah moralitas maupun masalah sosial lainnya dengan suatu bentuk pemikiran yang kritis dan sistematis.
f. Menggunakan nalar untuk dijadikan pijakan, bukan menggunakan suatu perasaan yang dapat merugikan banyak orang.
Menyelidiki suatu permasalahan sampai ke akarnya
4. A. Menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab kepada para profesional, lembaga, organisasi, industri, negara dan masyarakat umum.
B. Membantu para profesional dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat dalam mengahadapi dilema pekerjaan mereka.
C. Menjaga reputasi atau nama baik. Untuk menjaga kelakuan dan integritas para tenaga profesi.
5. Arti Etika Profesi Berdasarkan bahasa latin adalah janji/ikrar dan pekerjaan.
Nama : Aji Syahputra
BalasHapusNpm : 182350087
Kelas : 3.2 Pagi
PERTEMUAN IV
SOAL :
1. Tuliskan manfaat pentingnya etika profesi dalam perusahaan, minimal 3!
2. Apa yang dimaksud dengan meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi?
3. Tuliskan apa yang dimaksud dengan Menciptakan ketertiban dan keteraturan dalam manfaat etika profesi di sebuah perusahaan!
4. Mengapa Etika Profesi dikatakan dapat meningkatkan Kesejahteraan anggota?
5. Tuliskan yang dimaksud dengan melindungi Hak-hak Anggota/pekerja dalam manfaat etika profesi di sebuah perusahaan?
Jawaban :
1. Manfaat pentingnya etika profesi dalam perusahaan :
a. Memberikan Rasa Tanggung Jawab
b. Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
c. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
2. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi adalah Suatu perusahaan Atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal.
3. Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan adalah Sebagai sebuah aturan, kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi.
4. Karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
5. Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja yaitu Selain mengatur tentang tanggung jawab dan kewajiban,etika profesi juga memuat hak-hak anggota/pekerja. Oleh karena itu, etika profesi juga bermanfaat untuk melindungi hak-hak anggota/pekerja di suatu perusahaan/organisasi.
Nama: Ridho Yohan Husnira
BalasHapusNpm: 182350061
Kelas: 3.2 Pagi
1. Mengapa Etika Profesi dapat Memberikan Rasa Tanggung Jawab?
Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
2. Mengapa Etika Profesi dapat menjadi Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas?
Etika profesi disusun sedemikian rupa untuk dijadikan pedoman prinsip profesionalitas setiap profesi dalam suatu perusahaan atau organisasi. Setiap profesi harus menjalankan dan menghormati etika profesi ini tanpa kecuali yang b menghargiasanya disertai sanksi bagi pelanggarnya seperti pemberian surat peringatan atau bahkan pemecatan.
3. Mengapa Etika Profesi dapat Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi?
Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik profesi tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
4. Mengapa Etika Profesi dapat Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan?
Sebagai sebuah aturan, kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi. Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus berjalan dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
5. Mengapa Etika Profesi dapat Meningkatkan Kesejahteraan Anggota?
Nyatanya etika profesi dapat meningkatkan kesejahteraan anggota yang terikat kode etik profesi tersebut. Mengapa? Hal ini karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
Nama : Muhajir Lubis
BalasHapusNpm : 182350064
1. Sebutkan beberapa manfaat etika profesi
jwab:
•Memberikan Rasa Tanggung Jawab
•Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
•Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
•Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
•Sebagai Kontrol Sosial
•Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
•Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
•Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
•Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2. Bagaimana etika profesi memberikan Rasa Tanggung Jawab pada perusahaan/organisasi?
jwab: diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya.
3. Mengapa etika profesi dapat meningkatkan kesejahteraan anggota yang terikat kode etik profesi?
jwab: karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
4. Apa peran etika profesi dalam menciptakan ketertiban dan keteraturan?
jwab: Sebagai sebuah aturan, kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi. Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus berjalan dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
5. Apakah etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi? Jelaskan!
jwab : Ya, etika profesi dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi. Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
Nama : Novia Irmawani
BalasHapusNpm : 17350022
Kelas : 4.1 TI Pagi
1. Sebutkan manfaat apa saja yang menjadi alasan pentingnya etika profesi ?
jawaban : beberapa manfaat yang menjadi alasan pentingnya etika profesi yaitu :
- Memberikan Rasa Tanggung Jawab
- Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
- Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
- Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
- Sebagai Kontrol Sosial
- Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
- Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
- Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
- Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2. jelaskan alasan penting Mencegah Campur Tangan Pihak Luar pada etika profesi ?
jawaban : mencegah campur tangan pihak luar adalah Keberadaan etika profesi sangat
diperlukan dalam suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur
tangan pihak luar yang tidak terikat kode etik tersebut. Misalnya saja dalam hal
penerimaan anggota /pekerja, pihak luar tidak dapat ikut campur terhadapnya baik
terkait prosedur penerimaanya maupun calon-calon yang terpilih.
3. mengapa pentinya Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan pada etika prosefi, jelaskan ?
jawaban : karena sebuah aturan, adalah kode etik profesi yang dapat dijadikan sebuah
sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan
atau organisasi. Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus
berjalan dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
4. apa yang dimaksud Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja didalam alasan etika profesi ?
jawaban : melindungi hak anggota atau pekerja adalah mengatur tentang tanggung jawab dan
kewajiban, etika profesi juga memuat hak-hak anggota/pekerja. Oleh karena itu,
etika profesi juga bermanfaat untuk melindungi hak-hak anggota/pekerja di suatu
perusahaan/organisasi.
5. jelaskan alasan etika profesi tentang Sebagai Kontrol Sosial ?
jawaban : kontrol sosial ialah seseorang atas profesi yang dimilikinya. Dengan kata lain,
pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan
tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi
tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala
tindakannya.
Nama : Mieska Rachmadina Lubis
BalasHapusNpm : 182350090
Kelas : 4.2 Pagi
1. Apa saja manfaat etika profesi
- memberikan rasa tanggung jawab
- sebagai pedoman prinsip profesionalitas
- meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi
- menciptakan ketertiban dan keteraturan
- sebagai kontrol sosial
- menigkatkan kesejahteraan anggota
- mencegah campur tangan pihak luar
- melindungi hak-hak anggota/pekerja
- sebagai rujukan penyelesaian berbagai permesalahan
2. Apa peran etika pada pedoman prinsip profesionalitas ?
Etika profesi disusun sedemikian rupa untuk dijadikan pedoman prinsip profesionalitas setiap profesi dalam suatu perusahaan atau organisasi. Setiap profesi harus menjalankan dan menghormati etika profesi ini tanpa kecuali yang menghargiasanya disertai sanksi bagi pelanggarnya seperti pemberian surat peringatan atau bahkan pemecatan.
3. Apa peran etika pada meningkatkan kredibilitas perusahaan/ organisasi ?
Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik profesi tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
4. Apa peran etika sebagai kontrol sosial ?
Etika profesi juga dapat dijadikan sebagai sarana kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya. Dengan kata lain, pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala tindakannya.
5. Apa peran etika sebagai pencegah campur tangan pihak luar ?
Keberadaan etika profesi sangat diperlukan dalam suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur tangan pihak luar yang tidak terikat kode etik tersebut. Misalnya saja dalam hal penerimaan anggota/pekerja, pihak luar tidak dapat ikut campur terhadapnya baik terkait prosedur penerimaanya maupun calon-calon yang terpilih.
1. Ada beberapa manfaat penting etika profesi, sebutkan 5 diantaranya!
BalasHapusJawab :
a. Memberi rasa tanggung jawab
b. Sebagai pedoman prinsip profesionalitas
c. Menciptakan ketertiban dan keteraturan
d. Sebagai kontrol sosial
e. Meningkatkan kesejahteraan anggota
2. Mengapa meningkatnya kesejahteraan anggota yang terikat kode etik profesi?
Jawab :
karena etika profesi juga mengatur hubungan antara anggota atau pekerja manapun dan hubungan antar pemimpin perusahaan atau organisasi dengan anggota pekerjanya.
3. Jelaskan mengenai manfaat etika profesi sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan!
Jawab :
setiap organisasi tentunya memiliki permasalahan baik di lingkungan eksternal dan internal, etika profesional dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai masalah yang timbul di lingkungan perusahaan. hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan tersebut.
4. Jelaskan dampak dari memberikan rasa tanggung jawab terhadap pentingnya etika profesi.
Jawab :
yaitu dapat bekerjasama yang baik, karena pekerja diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan, dengan demikian si pekerja tidak menjalankan pekerjaannya sesuka hatinya, adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut.
5. Mengapa etika profesi sangat penting di perusahaan?
Jawab :
karena agar pekerja dapat bekerja dengan baik, dan benar sesuai dengan kaidah yang ditetapkan.
Nama : Ernanda Wijaya
BalasHapusNpm : 182350067
1.Sebutkan manfaat etika pprofesi?
-Memberikan rasa tanggung jawab
- Sebagai kontrol sosial
-Meningkatkan kredibilitas perusahaan
2.Mengapa keberadaan etika profesi sangat penting diperusahaan?
-Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
-Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
-Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
3.Apa peran etika profesi sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan?
-Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut.
4.Mengapa Etika Profesi?
-Karena Etika Profesi sangat berperan penting dalam perusahaan dalam urusan perilaku, sifat, dan saling menghormati.
5.Apa peran etika profesi dalam memberikan rasa tanggung jawab?
-Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya.
Nama: Fariz Ashari
BalasHapusNPM : 182350247
Kelas : IV-2 Pagi
1.Sebutkan faktor utama meningkatnya Pelangaran Kode Etik Profesi IT ?
2.Sebutkan prinsip dasar di dalam etika profesi!
3.Sebutkan fungsi kode etik profesi menurut Sumaryono!
4.Bagaimana menjadi pekerja sosial yang berkualitas dan “disukai”?
5. Sebutkan jenis pekerjaan di bidang teknologi informasi, Jelaskan ?
JAWABAN!
1.Faktor utama meningkatnya Pelangaran Kode Etik Profesi IT adalah makin merebaknya penggunaan Internet. Jaringan luas computer tanpa disadari pemiliknya disewakan kepada spammer (Penyebar E-mail Komersial), fraudster (Pencipta Situs Tiruan), dan penyabot digital. Terminal-terminal jaringan telah terinfeksi virus komputer, yang mengubah komputer menjadi “zombie”. Contohnya di Bandung banyak warnet yang menjadi sarang kejahatan computer. Faktor lain yang menjadi pemicu adalah makin banyaknya para “Intelektual yang tidak BER-ETIKA”. Faktor penyebab Pelanggaran kode etika profesi IT :
·Tidak berjalannya control dan pengawasan dari masyarakat.
·Organisasi profesi tidak dilengkapi dengan sarana dan mekanisme bagi masyarakat untuk menyampaikan keluhan.
·Rendahnya pengetahuan masyarakat mengenai substansi kode etik profesi, karena buruknya upaya sosialisasi dari pihak profesi sendiri.
·Belum terbentuknya kultur dan kesadaran dari pada pengemban profesi IT untuk menjaga martabat luhur profesinya.
·Tidak adanya kesadaran etis dan moralitas di antara para pengemban profesi IT.
2.Tanggung jawab, keadilan, prinsip kompetensi, prinsip prilaku profesional, prinsip kerahasiaan, prinsip ini menuntut kita untuk memberikan kepada siapa saja apa yang menjadi haknya.
3.Sebagai pencegah kesalahpahaman dan konflik, Sebagai pencegah campur tangan pihak lain, Sebagai sarana kontrol sosial
4.Untuk menjadi pribadi yang disukai, kita perlu secara terus menerus belajar, melatih diri, memiliki komitmen yang tinggi, disiplin, awali dengan diri sendiri, dan menjadi pendengar yang baik.
5.Berkembanganya bidang teknologi informasi pada era ini di rasa wajar karena semakin pesatnya teknologi menjangkau dan membantu semua lapisan masyarakat dalam beraktifitas. Faktor tersebut juga yang mendorong perkembanagan profesi di bidang teknologi informasi. Berikut ulasan mengenai pekerjaan di bidang IT:
1.Programmer
Programmer adalah orang yang bertugas membuat sebuah aplikasi untuk keperluan perusahaan atau permintaan client pribadi. Seorang programmer diharuskan menguasai satu dari bahasa pemograman seperti java, vb, c++ dan banyak lagi. Programmer dibagi menjadi beberapa bagian yaitu:
Ø Application Programmer
Ø Database Programmer
Ø Web Programmer
Ø Multimedia Programmer
v Network Engineer
Network engineer bertanggung jawab untuk memasang dan mendukung komunikasi jaringan komputer dalam organisasi atau antar organisasi. Pekerjaan seorang network engineer biasanya meliputi network administrator, design, instal, maintenance, komunikasi antar komputer yang ada di sebuah perusahaan atau organisasi.
2.Analis Sistem
Analis sistem adalah seorang yang bertanggung jawab atas penelitian, perencanaan, pengkoordinasiaan, dan merekomendasikan pemilihan perangkat lunak dan sistem yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi bisnis atau perusahaan.
3.IT Support
IT Support merupakan pekerjaan IT yang mengharuskan seseorang bisa mengatasi masalah umun yang terjadi pada computer seperti install software, perbaikan hardware dan membuat jaringan computer.
4.Software Engineer
Soft Engineer adalah mereka yang memiliki keahlian untuk memproduksi perangkat lunak mulai dari tahap awal spesifikasi sistem sampai pemeliharaan sistem setelah digunakan
5.Database Administrator
Database Administrator adalah mereka yang memiliki keahlian untuk mendesain, mengimplementasi, memelihara dan memperbaiki database.
6.Web Administrator
Web Administrator adalah seseorang yang bertanggung jawab secara teknis terhadap operasional sebuah situs atau website.
Nama : Kevin Gideon Simanjuntak
BalasHapusNpm : 182350207
Kelas : 4.2 Pagi
Nama : Kevin Gideon Simanjuntak
BalasHapusNpm : 182350207
Kelas : 4.2 Pagi
Nama : Kevin Gideon Simanjuntak
BalasHapusNpm : 182350207
Kelas : 4.2 Pagi
Nama : Kevin Gideon Simanjuntak
BalasHapusNpm : 182350207
Kelas : 4.2 Pagi
Nama : M. Hafizh Al Hakim
BalasHapusNpm : 17350016
Kelas : 4-1 Pagi
1. Jelaskan alasan penting dari Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi pada etika profesi?
Jawaban : perusahaan
atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana
sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi
tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik profesi tersebut maupun orang luar yang
tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
2.Didalam etika profesi memiliki 9 manfaat penting, sebutkan 3 saja salah satu manfaat dari etika profesi?
Jawabannya :
* Memberikan Rasa Tanggung Jawab
*Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan – Sebagai sebuah aturan,
*Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
3. Jelaskan mengapa Meningkatkan Kesejahteraan Anggota sangat penting di dalam etika profesi?
Jawaban : karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun
hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
4. Coba jelaskan manfaat Memberikan Rasa Tanggung Jawab didalam etika profesi?
Jawaban : didalam etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta
aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan.
Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya.
Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
5. apa yang dimaksud dengan Mencegah Campur Tangan Pihak Luar?
Jawaban :karena didalam etika profesi pada suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur tangan pihak luar yang tidak terikat kode etik tersebut. Misalnya dalam hal penerimaan anggota/pekerja,
pihak luar tidak dapat ikut campur terhadapnya baik terkait prosedur penerimaanya maupun calon-calon yang terpilih.
Nama :Bambang satria putra
BalasHapusKelas :3.2 pagi
Npm. : (182350097)
1.Alasan etika profesi mencegah campur tangan luar?
Jawaban:
Keberadaan etika profesi sangat diperlukan dalam suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur tangan pihak luar yang tidak terikat kode etik tersebut.
2.Bagaimana cara menjaga sifat etika profesi itu tidak pudar?
Jawaban:
Selalu berpenampilan menarik dan menggunakan pakaian yang sesuai dengan event yang akan diikuti, memiliki Batasan seperti candaan terhadap pegawai dengan manajer, dan juga selalu mencoba menjadi orang yang berwibawa didepan pegawai anda.
3.Apa manfaat etika profesi dalam organisasi/perusahaan?
Jawaban:
1. Memberikan Rasa Tanggung Jawab
2. Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
3. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
4. Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
5. Sebagai Kontrol Sosial.
4. Mengapa etika profesi di sebut sebagai Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan?
Jawaban:
karena Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi.
Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut.
5.sebutkan makna dari fungsi dari etika pekerjaan!
Jawaban:
a. Dijadikan tempat untuk memperoleh orientasi kritis yang berkaitan dengan berbagai macam moralitas.
b. Menunjukkan adanya suatu keterampilan intelektual berupa kemampuan berargumentasi secara kritis dan rasional.
c. Digunakan untuk pengambilan suatu keputusan dan juga sikap yang wajar dalam keadaan pluralitas yang tinggi.
d. Digunakan untuk menolong sebuah pendirian.
Digunakan untuk membedakan mana yang boleh dirubah dan mana yang tidak dapat dirubah.
e. Digunakan untuk menyelesaikan masalah moralitas maupun masalah sosial lainnya dengan suatu bentuk pemikiran yang kritis dan sistematis.
f. Menggunakan nalar untuk dijadikan pijakan, bukan menggunakan suatu perasaan yang dapat merugikan banyak orang.
Menyelidiki suatu permasalahan sampai ke akarnya
Nama : Vashania Yudistira
BalasHapusNpm : 182350077
Kelas : 3.2 TI Pagi
Pertemuan 4
1. Apa saja manfaat etika profesi ?
Jawab :
•Memberikan Rasa Tanggung Jawab
•Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
•Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
•Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
•Sebagai Kontrol Sosial
•Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
•Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
•Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
•Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2.Apa peran etika pada meningkatkan kredibilitas perusahaan/ organisasi ?
Jawab :
Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik profesi tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
3. Mengapa pentinya Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan pada etika prosefi, jelaskan ?
Jawab :
karena sebuah aturan, adalah kode etik profesi yang dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi. Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus berjalan dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
4. Mengapa Etika Profesi dapat Memberikan Rasa Tanggung Jawab?
Jawab :
Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
5. Jelaskan ciri-ciri dari profesi!
jawab :
Suatu jabatan atau pekerjaan disebut profesi apabila ia memiliki syarat syarat atau ciri ciri tertentu. Sejumlah ahli seperti ( Mc Cully, 1963 ; Tolbert, 1972 ; dan Nugent, 1981 ) telah merumuskan syarat syarat atau ciri ciri utama dari suaru profesi sebagai berikut :
• Suatu profesi merupakan suatu jabatan atau pekerjaan yang memiliki fungsi dan kebermaknaan sosial yang sangat menentukan.
• Untuk mewujutkan fungsi tersebut pada butir di atas para anggotanya ( petugas dalam pekerjaan itu ) harus menampilkan pelayanan yang khusus yang didasarkan atas teknik teknik intelektual, dan keterampilan keterampilan tertentu yang unik.
• Penampilan pelayanan tersebut bukan hanya dilakukan secara rutin saja, melainkan bersifat pemecahan masalah atau penanganan situasi kritis yang menuntut pemecahan dengan menggunakan teori dam metode ilmiah.
• Para anggotanya memiliki kerangka ilmu yang sama yaitu yang didasarkan atas ilmu yang jelas, sistimatis, dan eksplisit, bukan hanya didasarkan atas akal sehat ( common sense ) belaka.
• Untuk dapat menguasai kerangka ilmu itu diperlukan pendidikan dan latihan dalam jangka waktu yang cukup lama.
• Para anggotanya secara tegas dituntut memiliki kompetensi menimum melalui prosedur seleksi , pendidikan dan latihan serta lisensi ataupun sertifikat.
• Dalam menyelenggarakan pelay.anan kepada fihak yang dilayani para anggota memiliki kebebasan dan tanggung jawab pribadi dalam memberikan pendapat dan pertimbangan serta membuat keputusan tentang apa yang akan dilakukan berkenaan dengan penyelenggaraan pelayanan professional yang dimaksud.
• Para anggotanya baik perorangan maupun kelompok lebih mementingkan pelayanan yang bersifat sosial daripada pelayanan yang mengejar keuntungan yang bersifat ekonomi.
• Standar tingkah laku bagi anggotanya dirumuskan secara tersurat ( eksplisit ) melalui kode etik yang benar benar diterapkan. Setiap pelanggaran atas kode etik dapat dikenakan sanksi tertentu.
Nama : Febryyantoro
BalasHapusNpm : 17350146
Kelas : 4-1 Pagi
1. Sebutkan dan Jelas beberapa manfaat etika profesi?
Jawab :
> Memberikan Rasa Tanggung Jawab – Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan
dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi
amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan.
Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya.
> Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan – Kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana tertib dan teratur karena semua orang terikat kode etik tersebut dan harus berjalan dalam koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan
> Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas – Etika profesi disusun untuk dijadikan sebagai pedoman prinsip profesionalitas setiap profesi dalam suatu perusahaan atau organisasi. Setiap profesi harus menjalankan dan menghormati etika profesi ini tanpa kecuali yang bisa menghargainya disertai sanksi bagi pelanggarnya seperti pemberian surat peringatan atau bahkan pemecatan
> Mencegah Campur Tangan Pihak Luar – Keberadaan etika profesi sangat diperlukan
dalam suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur tangan pihak luar yang
tidak terikat kode etik tersebut. Misalnya saja dalam hal penerimaan anggota/pekerja, pihak luar tidak dapat ikut campur terhadapnya baik terkait prosedur penerimaanya maupun calon-calon yang terpilih.
2. Sebutkan ciri-ciri yang melekat pada profesi
Jawab :
> Adanya pengetahuan khusus, yang biasanya keahlian dan keterampilan ini dimiliki berkat
pendidikan, pelatihan dan pengalaman yang bertahun-tahun.
> Adanya kaidah dan standar moral yang sangat tinggi. Hal ini biasanya setiap pelaku profesi mendasarkan kegiatannya pada kode etik profesi.
> Mengabdi pada kepentingan masyarakat, artinya setiap pelaksana profesi harus meletakkan kepentingan pribadi di bawah kepentingan masyarakat.
> Ada izin khusus untuk menjalankan suatu profesi. Setiap profesi akan selalu berkaitan
dengan kepentingan masyarakat, dimana nilai-nilai kemanusiaan berupa keselamatan,
keamanan, kelangsungan hidup dan sebagainya, maka untuk menjalankan suatu profesi
harus terlebih dahulu ada izin khusus.
> Kaum profesional biasanya menjadi anggota dari suatu profesi.
3. Apa peran etika profesi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota ?
Jawab :
Peran etika profesi dapat meningkatkan kesejahteraan anggota yang terikat kode etik profesi tersebut. karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
4. Apa peran etika profesi dalam meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi?
Jawab :
Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal. Dengan kata lain, baik untuk orang dalam yang terikat kode etik profesi tersebut maupun orang luar yang tidak terikat akan lebih menghargai perusahaan atau organisasi yang menjunjung tinggi profesionalitas.
5. Apa saja syarat-syarat suatu profesi
Jawab :
- Melibatkan kegiatan intelektual.
- Menggeluti suatu batang tubuh ilmu yang khusus.
- Memerlukan persiapan profesional yang alam dan bukan sekedar latihan.
- Memerlukan latihan dalam jabatan yang berkesinambungan.
- Menjanjikan karir hidup dan keanggotaan yang permanen.
- Mementingkan layanan di atas keuntungan pribadi.
- Mempunyai organisasi profesional yang kuat dan terjalin erat.
- Menentukan baku standarnya sendiri, dalam hal ini adalah kode etik.
Nama : Ulul Azmi Harahap
BalasHapusNpm : 17350044
1. Sebutkan 3 manfaat dari etika profesi!
Jawab
• Memberikan Rasa Tanggung Jawab
• Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
• Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
2.Bagaimana cara menjaga sifat etika profesi itu tidak pudar?
Jawab
Selalu berpenampilan menarik dan menggunakan pakaian yang sesuai dengan event yang akan diikuti, memiliki Batasan seperti candaan terhadap pegawai dengan manajer, dan juga selalu mencoba menjadi orang yang berwibawa didepan pegawai anda.
3.Mengapa keberadaan etika profesi sangat penting diperusahaan/organisasi?
Jawab :
• Memberikan Rasa Tanggung Jawab
• .Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
• Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
• Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
• Sebagai Kontrol Sosial
• Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
• Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
• Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
• Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
4. Apakah titik kelemahan dari kode etik profesi? jelaskan.
jawab :
- Idealisme yang terkandung dalam kode etik profesi tidak sejalan dengan fakta yang terjadi di sekitar para profesional, sehingga harapan terkadang sangat jauh dari kenyataan.
- Memungkinkan para profesional untuk berpaling kepada kenyataan dan mengabaikan idealisme kode etik profesi. Kode etik profesi bisa menjadi pajangan tulisan berbingkai.
- Kode etik profesi merupakan himpunan norma moral yang tidak dilengkapi dengan sanksi keras karena keberlakuannya semata-mata berdasarkan kesadaran profesional.
- Memberi peluang kepada profesional yang untuk berbuat menyimpang dari kode etik profesinya.
5. Kenapa pihak luar tidak dapat ikut campur dalam suatu perusahaan/organisasi ?
Jawab :
Karena didalam perusahaan/organisasi sudah terdapat kode etik profesi yang mengatur jalannya suatu perusahaan, jika ada pihak luar yang ikut campur maka kode etik tersebut kegunaan nya lemah dan perusahaan tersebut kurang mumpuni
Nama: Tariq Aziz
BalasHapusKelas: IV-1 Pagi
Npm: 182350214
Pertemuan IV
1.Apa saja manfaat yg menjadi alasan pentingnya etika profesi?
Jawab:
a. Memberikan Rasa Tanggung Jawab
b. Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
c. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
d. Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
e. Sebagai Kontrol Sosial
f. Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
g. Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
h. Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
i. Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2.Etika profesi dapat Meningkatkan Kesejahteraan Anggota, mengapa?
Jawab:
Hal ini karena etika profesi juga mengatur hubungan antar anggota atau pekerja maupun hubungan antara pemimpin perusahaan/organisasi dengan anggota/pekerjanya.
3.Apa peran etika profesi dalam menciptakan ketertiban dan keteraturan?
Jawab:
Sebagai sebuah aturan, kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi. Hal ini karena semua orang yang terikat kode etik tersebut harus berjalan dalam koridor-koridor tertentu yang dapat mencegah adanya penyimpangan.
4.Apa peran etika profesi sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan di lingkungan perusaha an/organisasi?
Jawab:
Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/organisasi tersebut.
5.Kenapa pihak luar tidak dapat ikut campur dalam suatu perusahaan/organisasi ?
Jawab :
Karena didalam perusahaan/organisasi sudah terdapat kode etik profesi yang mengatur jalannya suatu perusahaan, jika ada pihak luar yang ikut campur maka kode etik tersebut kegunaan nya lemah dan perusahaan tersebut kurang mumpuni.
Nama : Fanny Pradilla
BalasHapusNPM : 17350011
Kelas : 4-1 Teknik Informatika Pagi
1.Norma adalah ketentuan yang mengatur tingkah laku manusia dalam kehidupan masyarakat.Bagaimana jika dalam kehidupan masyarakat tidak memiliki norma?
Jawab : "Jika tidak ada norma, maka akan terjadi kekacauan, keributan, atau kerusuhan. Dan dunia ini akan hancur karena tidak ada aturan yang mengaturnya. Suatu masyarakat/negara pastilah hidupnya akan kacau apabila hukum tidak dilaksanakan oleh masyarakat tersebut".
2.Mengapa Etika sangat penting untuk dipelajari sejak lahir?
Jawab : "Pendidikan etika mengajarkan kepada kita untuk mengetahui hal-hal yang buruk dan baik,etika juga mengajarkan untuk berprilaku sesuai dengan aturan yang berlaku ditengah masyarakat. Mengetahui cara berprilaku yang baik dan benar, diperlukan agar kita sebagai manusia tidak melenceng kejalur yang salah. Etika juga sangat penting dalam membina hubungan atau relasi kita dengan orang lain secara tidak sadar orang yang beretika akan memiliki hubungan yang baik daripada orang yang tidak beretika. Orang beretika lebih dihargai oleh orang lain padahal orang tersebut tidak mengharapkan untuk dihargai".
3.Profesi merupakan bagian dari pekerjaan,tetapi tidak semua pekerjaan dapat dikategorikan sebagai profesi, sebutkan syarat-syarat yang dapat dianggap sebagai profesi itu?
Jawab :
*Adanya standar untuk kerja
*Adanya lembaga pendidikan khusus untuk menghasilkan pelaku profesi tersebut dengan standar kualitas
*Adanya akademik yang bertanggung jawab
*Adanya organisasi profesi
*Adanya etika dan kode etik profesi
*Adanya sistem imbalan dan pengakuan dari masyarakat.
4.Berikan alasan mengapa perlu belajar dan mengikuti mata kuliah Etika Profesi ?
Jawab : "Alasan mempelajari Etika Profesi karna sebagai makhluk sosial, manusia perlu berkomunikasi dan berhubungan dengan manusia lainnya. Sehingga dibutuhkan ilmu etika yang menentukan ukuran atas perbuatan manusia yang baik dan buruk. Etika harus benar-bebar dimiliki dan diterapkan oleh diri kita masing-masing,sebagai modal utama moralitas kita pada kehidupan yang menuntut kita berbuat baik,etika yang baik,mencerminkan perilaku yang baik,sedangkan etika yang buruk mencerminkan perilaku kita yang buruk pula".
5.Etika dan Etiket keduanya menyangkut perilaku manusia,berikan contohnya ada orang memiliki etiket baik tetapi perilaku dan perbuatannya tidak beretika atau melanggar etika?
Jawab: "Etiket artinya memandang manusia secara lahir. Contoh : Seorang polisi bertugas melayani masyarakat namun ternyata dibalik semua sikapnya yang baik,ia ternyata polisi yang suka mabuk-mabukan".
Nama : Ivan Alexander
BalasHapusNpm 16350084
1. Pengertian norma menurut Hans Kelsen?
Jawaban :
Dirumuskan oleh Hans jika norma dikatakan sebagai sebuah perintah yang anonim dan tidak personal.
2. sebutkan apa saja norma di masyarakat?
Jawaban:
-Norma sosial
-Norma agama
-Norma hukum
-Norma asusila
-Norma kesopanan
3. Sebutkan ciri norma sosial !
1. Norma sosial tidak tertulis yang artinya hanya diingat dan diserap masyarakat sebelum dipraktekkan dalam interaksi sosial.
2. Merupakan hasil kesepakatan bersama yang wajib ditaati sebab berfungsi mengarahkan perilaku manusia dalam kehidupan bermasyarakat.
3. Mengalami perubahan sepanjang waktu sebab norma dibuat sesuai dengan interaksi sosial yang terus berkembang dimasyarakat tersebut.
4. Wajib ditaati bersama karena lahir dari keinginan semua orang dalam kelompok masyarakat.
5. Memberikan sanksi pelanggaran kepada para pelaku yang melanggar peraturan tersebut.
4.Apa yang dimaksud dengan norma agama?
yang dimaksud dengan norma agama adalah ketentuan yang berasal dari Tuhan Yang Maha Kuasa dan tercantum dalam kitab suci yang wajib ditaati masing-masing pemeluknya.
5.Sebutkan 2 ciri norma sosial ?
Mengalami perubahan sepanjang waktu sebab norma dibuat sesuai dengan interaksi sosial yang terus
berkembang dimasyarakat tersebut.
Wajib ditaati bersama karena lahir dari keinginan semua orang dalam kelompok masyarakat.
Nama : Andre Aditya
BalasHapusNpm : 17350082
Kelas : 4-2Pagi
1.Sebutkan manfaat yang menjadi alasan pentingnya etika profesi
1.memberikan rasa tanggung jawab
2.sebagai pedoman prinsip profesionalitas
3.meningkatkan kredibilitas perusahaan/organisasi
4.menciptakan ketertiban dan keteraturan
5.sebagai control sosial
2.apa yang dimaksud dengan Mencegah Campur Tangan Pihak Luar?
Karena didalam etika profesi pada suatu organisasi/perusahaan guna mencegah adanya campur tangan pihak luar yang tidak terikat kode etik tersebut. Misalnya dalam hal penerimaan anggota/pekerja,
pihak luar tidak dapat ikut campur terhadapnya baik terkait prosedur penerimaanya maupun calon-calon yang terpilih.
3.Apa keuntungan yang anggota dapat saat kesejerahteraan nya ditingkatkan ?
Seperti ruang kerja yang nyaman, gaji yang sesuai dengan pekerjaan, properti yang mendukung pekerja agar lebih giat bekerja, dan sebagainya
4.Apakah etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan? Jelaskan !
Ya, etika profesi dapat dijadikan sebagai rujukan penyelesaian berbagai permasalahan. Setiap perusahaan atau organisai tentunya pernah mengalami permasalahan baik di lingkungan internal maupun eksternal. Etika profesi dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan yang timbul di lingkungan perusahaan/organisasi. Hal ini tidak terlepas dari keberadaan etika profesi yang dianggap sebagai norma yang berlaku di dalam perusahaan/ organisasi
5.Bagaimana cara menjaga sifat etika profesi itu tidak pudar?
Selalu berpenampilan menarik dan menggunakan pakaian yang sesuai dengan event yang akan diikuti, memiliki Batasan seperti candaan terhadap pegawai dengan manajer, dan juga selalu mencoba menjadi orang yang berwibawa didepan pegawai anda.
Nama : Vinsensius Elman Mendrofa
BalasHapusNpm : 182350246
Kelas : IV-2 Pagi
Tugas 2
1. Apa manfaat pentingnya profesi IT?
2. Tuliskan Pengertian Profesi!
3. Jelaskan Fungsi Etika Profesi!
4. Jelaskan Istilah Etika!
5. Jelaskan ciri-ciri dari norma sosial!
Jawaban
1. Berikut adalah manfaat pentingnya profesi IT :
a. Memberikan Rasa Tanggung Jawab – Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan.
b. Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas – Etika profesi disusun sedemikian rupa untuk dijadikan pedoman prinsip profesionalitas setiap profesi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
c. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi – Suatu perusahaan atau organisasi nasional biasanya memiliki kode etik profesi yang mana sangat bermanfaat untuk meningkatkan kredibilitas perusahaan atau organisasi tersebut baik secara internal maupun eksternal.
d. Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan – Sebagai sebuah aturan, kode etik profesi dapat dijadikan sebuah sarana untuk menciptakan suasana yang tertib dan teratur dalam suatu prusahaan atau organisasi.
e. Sebagai Kontrol Sosial – Etika profesi juga dapat dijadikan sebagai sarana kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya.
f. Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
g. Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
h. Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
i. Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan – Setiap perusahaan atau organisasi tentunya pernah mengalami permasalahan baik di lingkungan internal maupun eksternal.
2. Profesi sendiri berasal dari bahasa latin “Proffesio” yang mempunyai dua pengertian yaitu janji/ikrar dan pekerjaan. Bila artinya dibuat dalam pengertian yang lebih luas menjadi kegiatan “apa saja” dan “siapa saja” untuk memperoleh nafkah yang dilakukan dengan suatu keahlian tertentu. Sedangkan dalam arti sempit profesi berarti kegiatan yang dijalankan berdasarkan keahlian tertentu dan sekaligus dituntut daripadanya pelaksanaan norma-norma sosial dengan baik.
3. Fungsi Etika Profesi
a. Menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab kepada para profesional, lembaga, organisasi, industri, negara dan masyarakat umum.
b. Membantu para profesional dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat dalam mengahadapi dilema pekerjaan mereka.
c. Menjaga reputasi atau nama baik. Untuk menjaga kelakuan dan integritas para tenaga profesi.
d. Pencerminan dan pengharapan dari komunitasnya, yangmenjamin pelaksanaan kode etik tersebut dalam pelayanannya.
e. Mencerminkan pengharapan moral-moral dari komunitas.
4. Istilah Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata ‘etika’ yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu ta etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak,watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti ta etha yaitu adat kebiasaan.
5. Ciri Norma Sosial
a. Norma sosial tidak tertulis yang artinya hanya diingat dan diserap masyarakat sebelum dipraktekkan dalam interaksi sosial.
b. Merupakan hasil kesepakatan bersama yang wajib ditaati sebab berfungsi mengarahkan perilaku manusia dalam kehidupan bermasyarakat.
c. Mengalami perubahan sepanjang waktu sebab norma dibuat sesuai dengan interaksi sosial yang terus berkembang dimasyarakat tersebut.
d. Wajib ditaati bersama karena lahir dari keinginan semua orang dalam kelompok masyarakat.
e. Memberikan sanksi pelanggaran kepada para pelaku yang melanggar peraturan tersebut.
Nama : Rendy Aldrian Tanjung
BalasHapusNPM : 17350031
1. sebutkan manfaat dari etika profesi ?
Jawab :
-Memberikan Rasa Tanggung Jawab
-Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
-Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
2.megapa di setiap perusahaan selalu mengutamakan etika?
Jawab :
-Memberikan Rasa Tanggung Jawab
-Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
-Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
-Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
-Sebagai Kontrol Sosial
-Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
-Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
-Melindungi Hak-hak Anggota/Pekerja
-Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
3. Mengapa Etika Profesi dapat Memberikan Rasa Tanggung Jawab?
Jawab :
Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan dapat memberikan rasa tanggung jawab kepada si pemilik pekerjaan karena ia diberi amanah serta aturan-aturan khusus yang boleh atau tidak boleh untuk dilakukan. Dengan demikian ia tidak bisa menjalankan pekerjaannya dengan sesuka hatinya. Adapun bagi pemberi pekerjaan, akan lebih menghormati terhadap pekerja tersebut beserta pekerjaanya.
4.Apa peran etika sebagai kontrol sosial ?
Jawab :
Etika profesi juga dapat dijadikan sebagai sarana kontrol sosial seseorang atas profesi yang dimilikinya. Dengan kata lain, pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala tindakannya.
5.Apa yang harus di lakukan pemilik bagi seorang profesi?
Jawab :
pemilik profesi akan berfikir terlebih dahulu sebelum melakukan tidakan-tindakan
tertentu karena ada aturan yang telah mengikatnya. Jika ia melanggar etika profesi
tersebut maka ia harus siap menerima segala konsekuansi yang menyertai segala tindakannya.
Nama : Muhammad Syahrul Azhari Nasution
BalasHapusNPM : 182350232
1. Sebutkan manfaat yang menjadi alasan pentingnya etika profesi!
Jawab :
-Memberikan Rasa Tanggung Jawab Adanya etika profesi dalam suatu pekerjaan
-Sebagai Pedoman Prinsip Profesionalitas
-Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan/Organisasi
-Menciptakan Ketertiban dan Keteraturan
-Sebagai Kontrol Sosial
- Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
-Mencegah Campur Tangan Pihak Luar
-Melindungi Hak-hak Anggota
-Sebagai Rujukan Penyelesaian Berbagai Permasalahan
2. etika dibagi menjadi tiga macam, sebut dan jelaskan !
Jawab :
A. Etika sebagai ilmu, yang merupakan kumpulan tentang kebajikan dantentang penilaian dari perbuatan seseorang
B. Etika dalam arti perbuatan, yaitu perbuatan kebajikan. Etika sebagai filsafat, yang mempelajari pandangan-pandangan, persoalan- persoalan yang berhubungan dengan masalah kesusilaan
3.Jelaskan secara singkat arti istilah berikut ini :
a. Descriptive Ethics
b. Normative Ethicsc. Philosophy Ethics
Jawab :
a. Descriptive Ethics, ialah gambaran atau lukisan tentang etika
b. Normative Ethics, ialah norma-norma tertentu tentang etika agarseseorang dapat dikatakan bermoralc. Philosophy Ethics, ialah etika sebagai filsafat, yang menyelidiki kebenaran
4.Di dalam masyarakat kita mengenal adanya etika pribadi dan etika sosial. Berikangambaran atau contoh mengenai kedua etika tersebut !
Jawab :
Etika pribadi, misalnya : seseorang yang berhasil dalam bidang usaha(Wiraswasta) dan menjadi seorang yang kaya raya. Ia disibukkan denganusahanya sehingga lupa akan diri pribadinya
5.Bagaimana cara menjaga sifat etika profesi itu tidak pudar?
Jawab: Selalu berpenampilan menarik dan menggunakan pakaian yang sesuai dengan event yang akan diikuti, memiliki Batasan seperti candaan terhadap pegawai dengan manajer, dan juga selalu mencoba menjadi orang yang berwibawa didepan pegawai anda.